编者按：

公司“能力作风建设年”活动启动以来，各部门、各单位认真按照公司党委的部署要求，以打造一支“素质过硬、作风扎实、勇于担当”的农担队伍为目标，紧紧围绕 “解放思想、振兴发展” 研讨和 6 个行动为主要内容的 “1+6” 综合性举措，将“能力作风建设年”活动融入工作实践中，坚持问题导向、强化顶层设计、加强组织保障、丰富活动形式，以思想“破冰”引领行动“突围”，促进各项工作稳步推进落实，持续加压用力，取得扎实成效。即日起，开辟“能力作风建设年”活动专栏，持续宣传刊发各部门、各单位的创新举措和经验做法。

为持续推动“能力作风建设年”活动向严向实，绥化分公司党支部认真对照《省农担公司“能力作风建设年”活动质效提升行动“六个转变”工作方案》，坚持问题导向，边学习、边对照、边整改，以学促改、以改促行，推动能力水平不断提升，工作作风向实向好。

为普及法律知识，提升员工依法维权意识，9月6日，绥化分公司邀请了绥化仲裁委员会秘书长兼仲裁委办公室主任孙兵一行三人，对全体员工进行促裁法律知识现场培训。

培训以现场互动的方式进行，详细介绍了《绥化仲裁委员会金融仲裁规则》及绥仲金融仲裁规则的案件适用范围，从仲裁制度概述、绥化仲裁委简介、仲裁协议、仲裁规则及仲裁流程、仲裁司法监督机制、关于执行及仲裁费用六个方面为切入点，重点讲解了仲裁法律知识在解决民商事纠纷过程中的应用，着重分析了仲裁成为复杂商业纠纷首选方式相对于法院讼诉的比较优势，以及仲裁在现阶段的应用广度，并认真解答了在代偿项目案件诉讼过程中存在疑难问题，提出了合理化建议及解决措施。

通过培训，不仅增强了员工法制观念，提升依法维权意识，更为进一步掌握案件受理链条，推动代偿项目司法进程，起到指导引领作用。

作风建设永远在路上。通过培训，树立起绥化分公司“想干事、能干事、干成事”的工作导向，进一步促进员工工作能力的提升，推动“能力作风建设年”活动扎实开展。